Actualités juridiques N°3 de l’Union Départementale NORD
L’UD Nord vient de publier son bulletin juridique N°3 : il concerne le dispositif d’activité partielle pour garde d’enfant qui a été rétabli ainsi que les questions/réponses du Ministère sur le protocole sanitaire en entreprise. Bonne lecture !
Comment saisir les prud’hommes en cas de litige avec votre employeur ?
Les motifs qui peuvent inciter les salariés à saisir les prud’hommes sont nombreux : licenciement, discrimination, non respect du code du travail notamment ou salaires impayés, en fait tous les litiges liés au contrat de travail. La CFTC vous indique
CFTC Auchan : « Encore des suppressions d’emploi ! »
La direction d’Auchan Retail France a annoncé mercredi un plan prévoyant la suppression de 1 475 postes pour « adapter » « son organisation aux nouvelles attentes des consommateurs et des citoyens. Bruno Delaye, délégué CFTC d’Auchan, déclare « que la pilule est amère »
Protocole national de lutte contre le COVID
Le protocole national mis en place pour lutter contre la propagation du COVID a été communiqué par le gouvernement, il doit s’appliquer depuis le 1e Septembre. Il a été mis en place suite aux recommandations du Haut Conseil de la
Télétravail : 10 risques
Depuis l’apparition du COVID covid, le télétravail a pris une part beaucoup plus importante dans nos vies professionnelles, pour les activités qui s’y prêtent. Pendant des années, le télétravail a presque été combattu par les directions/RH de nos sociétés notamment
Bruno Lemaire en visite à Marcq-en-Baroeul ce 4 Septembre pour parler du plan de relance
Bruno Le Maire, ministre de l’Economie, des Finances et de la Relance, se rendra ce jour à 11h30 à Marcq-en-Barœul et à Lille (59) pour un déplacement consacré à la relocalisation industrielle. Ce plan de relance gouvernemental de 100 milliard
Négociation de l’APLD sur le chômage partiel de longue durée
Pour faire face à la lenteur de la reprise d’activité dans certains secteurs, le Gouvernement a mis en place dès le 1er juillet 2020, un nouveau dispositif : le chômage partiel de longue durée (APLD). Il s’agit d’un dispositif soumis obligatoirement à
Nouveau planning de formation, rectifié suite COVID
Voici ci-dessous le nouveau planning de formation actualisé pour l’année 2020 en fonction de l’actualité COVID. Contact : formation@cftc-hdf.fr Le formulaire d’inscription est ci-dessous. BULLETIN D INSCRIPTION 2ème Semestre 2020
Deuxième lettre d’informations juridiques 2020 UD Nord
CONTENU DE LA SEMAINE : Le niveau de prise en charge de l’activité partielle revu à la baisse au 1er juin « Les CSE ne seront pas épargnés par la crise du Covid-19 », estime l’ANCSE Covid-19 : l’impact
Première lettre d’informations juridiques 2020 UD Nord
CONTENU DE LA SEMAINE : – Adaptation temporaire des délais de consultation des CSE – Nouvelles précisions sur le dispositif d’activité partielle, QR du Ministère – Fin des indemnités journalières dérogatoires à compter du 1er mai pour les arrêts liés au Covid-19
1er mai pour ne pas oublier. Lutte de la classe ouvrière.
Le 1er mai 1891, à Fourmies, dans le Nord, en France, la manifestation tourne au drame. La police tire sur les ouvriers et fait neuf morts (voir la Fusillade de Fourmies et affaire de Clichy). Avec ce nouveau drame, le
Lettre CFTC inter-fonction publique dénonçant l’ordonnance du 15 avril 2020.
« Le service rendu à la Nation est incalculable et s’il fallait donner sens au fonctionnariat c’est dans ce genre de catastrophe que l’on s’aperçoit du haut niveau de conscience professionnelle et d’excellence des agents publics. « Lettre à monsieur le
Métallurgie PSA – Lettre de la CFTC à Monsieur Carlos Tavares -COVID-19
Lettre de la CFTC à Monsieur Carlos Tavares A Monsieur Carlos TAVARES, Président du Directoire PSA Groupe Poissy, le 30 mars 2020 Monsieur le président, Samedi dernier, Édouard Philippe déclarait « Je vais vous dire les choses avec clarté et franchise
COVID-19 ET DROIT DU TRAVAIL : LES RÉPONSES À VOS QUESTIONS
Les réponses à vos questions par le service politique sociale de la Confédération. (1/2) Exercer son mandat pendant la pandémie (2/2) Faire vivre l’instance représentative pendant la pandémie Face au coronavirus, puis-je invoquer mon droit de retrait ? Télétravail :
À SITUATION EXCEPTIONNELLE, GRILLE D’ANALYSE EXCEPTIONNELLE !
La loi sur l’urgence sanitaire est publiée ce jour au journal officiel. On attend maintenant les ordonnances qui préciseront, entre autres, les mesures impactant le droit social. Durant ces négociations, la CFTC se montrera digne de son histoire comme de sa
Alerte COVID-19 : Limitez vos déplacements.
Le Président de la République a annoncé des règles strictes que vous devez impérativement respecter pour lutter contre la propagation du virus et sauver des vies. Les sorties sont autorisées avec attestation et uniquement pour votre travail, si vous ne
COVID-19 : Dispositions de l’UD Nord pour lutter contre la propagation du virus
Pour faire suite aux dernières actualités pour éviter la propagation du virus COVID-19, le président et le secrétaire général de l’union départementale Nord, conseillent aux ULs de ne plus tenir de permanence d’acceuil ouvert au public et de reporter au
COVID-19 : Les conditions de versement des indemnités journalières.
Le versement d’indemnités journalières sera rendu possible aux conditions suivantes : seuls les parents d’enfants de moins de 16 ans au jour du début de l’arrêt sont concernés par le dispositif ; les enfants doivent être scolarisés dans un établissement
RÉFORME DES RETRAITES-RECOURS AU 49.3 : LA CFTC POURSUIT LE COMBAT
La CFTC prend acte de la décision du gouvernement de recourir au 49.3 afin d’adopter sans vote son projet de réforme des retraites. Si elle regrette ce procédé qui prive nos concitoyens d’un débat digne de l’enjeu, force est de
Réforme des retraites : RETRAITES – PÉNIBILITÉ : DES AVANCÉES INSUFFISANTES
Ce matin le Premier ministre recevait à Matignon l’ensemble des partenaires sociaux afin de faire un point sur la réforme des retraites. Cette réunion multilatérale avait pour objectif la restitution des concertations sur la pénibilité, l’emploi des séniors, les transitions
Envie de progresser avec nous en apportant ta propre expérience ?
Nous pensons que oui ... car tu devrais être syndicaliste !
