OPIIEC : reconversion des femmes dans le numérique
Etude de l’OPIIEC Le secteur du numérique représente un vivier d’opportunités professionnelles pour les femmes en reconversion. Face à une pénurie de talents et une représentation féminine de seulement 24%, le rapport OPIIEC de septembre 2025 identifie les leviers et
Espace personnel activé !
L’espace personnel du site cftc-nord.fr a été activé pour l’ensemble des adhérents du Nord. A partir de cette adresse https://cftc-nord.fr/connexion/, vous aurez la possibilité de saisir votre code Inaric ce qui permettra de récupérer vos identifiants par mail afin de
Avoir des salariés aidants est un atout pour les entreprises !
Faire de l’aidance un atout Près d’un salarié sur cinq accompagne aujourd’hui un proche fragilisé, mais beaucoup taisent leur situation par crainte d’un impact négatif sur leur carrière, allant parfois jusqu’à renoncer à travailler. Pourtant, l’aidance peut devenir un levier
Malakoff Humanis accompagne ses salariés expérimentés
RuemadameParisGalerieAgnesSandahlSaumoneraiesaintmartinSersIngenierieSisSolutions Notre partenaire Malakoff-Humanis a signé en Mars un accord social innovant en faveur de ses salariés expérimentés pour mieux accompagner la fin de carrière. Malakoff Humanis et les organisations syndicales représentatives (CFDT, CFE-CGC, CFTC, FO et l’UNSA) ont conclu
Maternité : tous vos droits (ledecodeur.cftc.fr) !
Profitez de tous vos droits pendant votre maternité ! Le décodeur CFTC t’aide à décrypter tes droit de travailleur ! Plus d’infos ici : https://ledecodeur.cftc.fr/3-min/conge-maternite/ et ici : Maternité -Du nouveau pour le congé pathologique dans la fonction publique |
CFTC Cadres : Webinaire ‘actualités sociales’
La CFTC Cadres, en partenariat avec LFC Dialogue Social, vous proposent prochainement un webinaire consacré aux dernières actualités en droit social. Dans un contexte marqué par l’accélération des transformations du travail, l’essor de l’intelligence artificielle et l’évolution constante de la
IA et compétences : ni enfer, ni paradis
La CFTC, par nature, refuse les positions extrêmes comme celles catastrophistes qui annoncent la fin du travail et celles béatement optimistes qui voient dans l’IA une chance pour tous. Comme d’habitude, la réalité est plus nuancée et complexe exigeant une
IREO : c’est fini
Histoire L’Institut Régional d’Education Ouvrière a été créé en 1954 à Lille et constitue une des premières expériences de collaboration entre l’Université et le monde syndical ayant pour objet de diffuser parmi les salariés un enseignement de haut niveau avec
Fonction Publique : affiches disponibles à l’UD NORD
Trouver des candidats, atteindre 5% des voix ! Les élections professionnelles de décembre 2026 dans la fonction publique constituent un moment décisif pour la CFTC, c’est l’occasion de proposer une alternative syndical et de viser 5% des voix ! Pour
Fin des CESER ? la CFTC dénonce une grave erreur !
Voici ci-dessous l’intervention d’Eric Heitz, Secrétaire Général de notre confédération CFTC, sur la disparition programmée des CESER (Conseil Economique Social et Environnemental Régional). L’Assemblée puis le Sénat viennent de voter le projet de loi de simplification de la vie économique.
CFTC Cadres : quand l’entreprise se transforme … , ouvert à tous et sans inscription !
La CFTC Cadres, en partenariat avec LFC Dialogue Social, propose un webinaire dédié aux transformations des entreprises et à leurs impacts sur l’emploi. Réorganisations, transitions technologiques et essor de l’IA bouleversent les métiers, les compétences et les conditions de travail. Ces
Elections de la Fonction publique : en avant la CFTC !
Trouver des candidats ! Les élections de la fonction publique ont lieu en décembre 2026 et elle démarre dès maintenant sur le terrain ! C’est aujourd’hui que tout se joue. Nous devons être visibles et présents auprès des agents publics
Benchmark GAIA : les IA sont encore très loin des capacités du cerveau
GAIA est un nouveau benchmark conçu pour évaluer la capacité réelle des intelligences artificielles à raisonner comme des humains en testant leur intelligence pratique et multimodale. Créé par des chercheurs de Meta-FAIR, Meta-GenAI, HuggingFace et AutoGPT, il se compose de
Travail isolé : restons vigilants !
PTI ? Tout collaborateur amené à travailler seul, hors de vue et hors d’ouïe d’un collègue, doit impérativement être équipé d’un dispositif de Protection du Travailleur Isolé (PTI). Ces dispositifs détectent automatiquement les situations à risque (chute, immobilité prolongée…) et
Réforme de l’entretien professionnel
Réforme applicable au 1er octobre 2026 ! La réforme issue de la loi n°2025‑989 du 24 octobre 2025 transforme l’entretien professionnel en entretien de parcours professionnel (EPP) et est applicable pleinement au 1er octobre 2026. Cette évolution vise à moderniser
Métiers en forte transformation sur le périmètre Atlas dans la région Hauts de France
Voici ci-contre une étude portée par l’OPCO ATLAS sur les métiers en tension, les métiers émergents et en forte transformation sur le périmètre Atlas dans la région Hauts-de-France. Elle a été présentée ce 10 Mars dans les locaux de la
Rencontres nationales des mandataires CFTC
Renforcez votre réseau ! Notre confédération va organiser en 2026 des rencontres nationales permettant de rassembler les personnes mandatées de la CFTC dans de nombreuses organismes dont voici une liste non exhaustive : Emploi-chômage Gps Négociations CLE-ETLD CPRIA, CPRPL, CPRI,
Permanences UD NORD
L’UD NORD a décidé de mettre en place une permanence dans son bureau basé dans les locaux de l’UR qui sera assurée par Grégoire Dacheux. Le lien vers le planning des permanences est placé en haut à gauche du menu
Rupture conventionnelle dans la fonction publique : un dispositif désormais pérenne !
Un tournant majeur pour la mobilité et la fin de carrière des agents publics Longtemps expérimentale de 2020 à 2025, la rupture conventionnelle est désormais ancrée définitivement dans le droit de la fonction publique. Cette mesure, confirmée par la loi
Etudes de l’APEC
L’APEC (Association Pour l’Emploi des Cadres) publie régulièrement des études sur les recrutements, les compétences et les trajectoires professionnelles. Voici ci-dessous les 3 dernières : Promotions internes au statut de cadre Cette étude, basée sur l’exploitation des données issues des
Envie de progresser avec nous en apportant ta propre expérience ?
Nous pensons que oui ... car tu devrais être syndicaliste !
