
Covid long et employabilité
Parmi les sujets évoqués lors de l’intervention d’E.Macron du 2 août 2021, le président a évoqué le Covid long en utilisant ces termes: «Beaucoup de jeunes peuvent être frappés par cela, c’est-à-dire que vous ne vous retrouvez pas forcément aux

Manager le stress !
Le stress n’est plus définitivement facteur d’efficacité au travail. Le stress est trop souvent considéré comme un levier du management pour améliorer la productivité des employés. Au contraire les managers doivent développer les compétences qui vont atténuer le stress de

C’est la rentrée !
Rentrée toujours compliquée Le Covid-19 va encore conditionner notre rentrée : port du masque dans les open-spaces, télétravail, distanciation, passe sanitaire. Par contre, le gouvernement a choisi de laisser la main aux entreprises pour fixer certaines règles sanitaires. Dès ce

Matinale « L’ALIMENTATION DANS LE CADRE DU TRAVAIL POSTÉ » par AESIO le 27 Août
Dans le cadre de notre cycle « Les Matinales Prévention AÉSIO mutuelle », nous vous donnons rendez-vous le VENDREDI 27 AOUT 2021 DE 9H À 11H Pour notre webinaire dédié à « L’ALIMENTATION DANS LE CADRE DU TRAVAIL POSTÉ ». De nombreuses entreprises

Condoléances à la famille d’Isabelle Thérain
Nous relayons ci-dessous l’article de l’Union Régionale pour présenter nos condoléances attristées à la famille et aux amis d’Isabelle Thérain, trésorière confédérale de la CFTC qui vient de s’éteindre à l’age de 63 ans. Enseignante, elle adhère au SNEC-CFTC en

Jeumont Electric : la grève a abouti !
Entre les ouvriers et la direction de Jeumont Electric, c’est un bras de fer qui aura duré sept jours à la fin duquel la direction a accepté d’accéder aux revendications des grévistes concernant la prime Covid et l’augmentation générale des

Happychic en grève !
L’intersyndicale du groupe de prêt-à-porter nordiste Happychic, composée des enseignes Brice, Jules et Bizzbee, appelle à un débrayage tous les samedis de juillet dans les 460 magasins du groupe. Non à la précarisation des salariés du groupe ! Les raisons

Jeumont Electric : aller plus loin que les revendications salariales !
La crise en cours chez « JEUMONT ELECTRIC » montre que les salariés sont capables de se mobiliser pour revendiquer des augmentations salariales et de meilleures conditions de travail mais, au-délà, ils veulent maîtriser leur destin. Nos valeurs CFTC La CFTC rappelle

La CFTC de SAMBRE-AVESNOIS prend un nouveau départ !
Réunions de nos responsables CFTC de SAMBRE-AVESNOIS Ce 5 juillet, l’antenne CFTC SAMBRE AVESNOIS a réuni les responsables des sections CFTC privées et publiques. A noter également la présence de l’Union Départementale avec Serge Lekadir et Cindy Berly. L’objectif était

Grève SFR le 24 Juin
Ci-contre le courrier envoyé à Valérie Pécresse : SFR – Courrier à l’attention de Mme. Valérie PECRESSE Contexte Alors que l’entreprise SFR-Altice est bénéficiaire et que la direction de la société se voulait rassurante fin 2020, celle-ci a annoncé un

Sensibilisations de la MACIF
La MACIF tient à sensibiliser ses adhérents sur des sujets qui méritent toute notre attention ! Bien remplir son constat amiable Un moment d’inattention, une manœuvre qui dérape… Même sans gravité, un accident est toujours traumatisant. Bien remplir son constat

Tranquille … à l’UL de Lille
Pour rappel, la localisation de l’UL de Lille ci-dessous et celle de l’UD. Ci-dessous quelques photos de plusieurs salles de l’UL (la déformation des photos est dûe au FishEye dont l’angle de champ est presque de 180°) . La grande salle de

Matinale télétravail par AESIO le 25 Juin
INVITATION Dans le cadre de notre cycle « Les Matinales Prévention Aésio mutuelle », nous vous donnons rendez-vous le : Vendredi 25 juin 2021 de 9h à 11h Pour notre webinaire dédié au télétravailet à la conciliation des temps

Vous travailliez déjà en 2014 ? Vous allez peut-être perdre des centaines d’euros … au moins ?
Le DIF (Droit Individuel à la Formation) a été opérationnel entre 2004 et 2014. Les personnes ayant travaillé dans cette période ont acquis des heures de DIF qui doivent être converties vers leur compte personnel de formation (CPF) avant le

250 manifestants contre la réorganisation de l’EPSM de Bailleul ce 8 Juin
250 manifestants ont défilé dans Bailleul ce jour, 8 Juin avec l’ensemble des organisations membres de l’intersyndicale, plusieurs élus locaux ainsi que des représentants de l’Union Départementale NORD CFTC avantageusement accompagnés par Zouzoutch, le géant créé par des patients, «

Délocalisation de lits intolérable à l’EPSM de Bailleul : mobilisons-nous !
Délocalisation de lits intolérable ! La CFTC est partie prenante de cette intersyndicale car la direction pourrait prendre la décision de délocaliser de nombreux lits, ce qui serait une catastrophe pour l’établissement, les patients et leurs familles. La situation est

Les matinales de la protection sociale complémentaire
Pour autant, le pilotage de vos régimes frais de santé et prévoyance collective nécessite d’avoir une vision globale de tous les aspects pouvant avoir un retentissement sur vos contrats et vos décisions futures. Ce webinaire est donc fait pour vous

Redressement judiciaire d’OfficeDepot : 3e round
La CFTC s’est de nouveau mobilisée ce mardi 25 Mai pour les salariés de la société OfficeDepot dans la suite de la précédente manifestation reportée dans notre précédent article.Une cinquantaine de salariés de l’entreprise OfficeDepot France s’est encore rassemblée devant

A l’issue du 3e cycle : la CFTC se maintient !
La CFTC conforte son ancrage dans le paysage syndical français La CFTC se maintient ! Le HCDS (Haut Conseil du Dialogue social) s’est réuni ce matin pour annoncer l’audience de chaque syndicat au niveau national et par branche à partir

Conseils de DS avisé … pour salarié intimidé
Situation plutôt favorable La situation reste, dans une grande majorité des prestataires, informatiques ou autres, contrastée et souvent plus positive que la situation sanitaire : Une grande majorité des projets se poursuivent Hormis l’aérien ou l’automobile, la plupart des secteurs
Envie de progresser avec nous en apportant ta propre expérience ?
Nous pensons que oui ... car tu devrais être syndicaliste !