Handicap : comment apporter un nouveau souffle aux négociations avec la fin des accords agréés ?
Le miroir social et Sextant vous invitent à participer gratuitement le 5 Février de 9h à 10h30 à une rencontre sur le Hnadicap, en présentiel ou à distance. L’accord handicap agréé sera bientôt un souvenir La dynamique des accords collectifs
Décisions récentes de la Cour de Cassation
Un employeur ne peut pas contacter le médecin traitant d’un salarié même pour obtenir des infos administratives Ces informations administratives ont permis à l’employeur de licencier le salarié. La Cour de cassation a déclaré le licenciement nul en se fondant
Accords collectifs accessibles sur LegiFrance
Ils peuvent être consultés sur internet, sur le lieu de travail, à la DDETS ou à la DDETSPP. Les accords d’entreprise doivent être déposés sur la plateforme numérique TéléAccords, qui transmet ensuite à la DREETS. Accords d’entreprise Les accords d’entreprise
Escape Game Atout’âge de « Compétences et Emplois »
Son but est de sensibiliser les participants à la diversité intergénérationnelle et à l’inclusion des talents expérimentés dans le monde professionnel. Ce jeu interactif permet de mieux comprendre les défis et opportunités liés à l’inclusion des seniors en entreprise. Rappel
Accord de l’ESS sur les transitions démographiques
L’ESS signe un accord multi-professionnel sur les transitions démographiques Le 8 décembre 2025, les partenaires sociaux de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) ont signé leur 10ᵉ accord multi-professionnel. Objectif : renforcer l’attractivité des entreprises et sécuriser les parcours professionnels, avec
Comment transformer 25 jours de congés en 57 jours de repos en 2026 !
Cela dépend bien sûr de l’acceptation de votre employeur et des exigences du métier mais c’est donc possible. On vous explique comment ! L’année 2026 comptera 11 jours fériés légaux en France métropolitaine : du Jour de l’An (jeudi 1ᵉʳ
Calendrier des formations CFTC Cadres 2026
L’entreprise face aux transformations économiques (RCC, PSE, Plan de départ volontaire…) – les 25 et 26 mars 2026 La rupture du contrat de travail – les 17 et 18 juin 2026 La santé au travail des cadres – les 30
L’UD NORD vous souhaite de belles fêtes de fin d’année !
Que 2026 soit l’année où vos projets prennent vie et vos ambitions se concrétisent ! Ensemble, faisons de cette nouvelle année une aventure riche en réussites, en collaborations inspirantes et en belles surprises. Très belles fêtes et une année 2026 pleine d’énergie, de sens et
Relance de l’Antenne Locale Hazebrouck
En début d’année, nous avions, Michaël, Président et moi-même SG de l’UD NORD, rendu visite à Gérard Verrier ancien responsable national du SNEC et ancien président des Prud’hommes d’Hazebrouck, dans le local de l’Antenne Locale d’Hazebrouck qui dispose aussi d’une
AG des CPR de l’APEC du 19 Novembre
Les CPR se sont engagés au travers d’initiatives paritaires territoriales en cohérence avec le mandat de service public et les ambitions de l’APEC. Paritarisme d’action et projet à impact pour les Hauts-de-France En Hauts-de-France, Avec l’APEC et les membres du
Elections de la fonction publique de Décembre 2026
Les prochaines élections professionnelles dans la fonction publique hospitalière auront lieu le 10 décembre 2026. Ces élections sont un moment démocratique essentiel qui engage l’avenir du dialogue social dans les établissements de la fonction publique. La CFTC en ordre de
Un syndicat, ça sert !
Des délégués, élus, adhérents engagés à vos côtés. Quand vous avez une question, une galère, un doute, vous n’êtes jamais seul ! Télétravail, salaire, congés, CSE, mobilité… Vous êtes informé de vos droits, sans jargon. Guides, fiches pratiques, formations, contacts
Calendrier
Comme pour l’année passée, l’UD NORD a produit avec l’aide du SICSTI un calendrier qui sera disponible dès la mi-décembre à l’UL de Lille ou à l’UD/UR CFTC. Ce calendrier affiche tous les mails des entités géographiques et des syndicats
Avec le succès de la charte sociale de Paris 2024, la CFTC de nouveau partante pour les JO d’hiver 2030
La Charte sociale de Paris 2024 a été un succès, avec des engagements signés par des organisations syndicales et patronales pour faire des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 un évènement exemplaire en matière économique et sociale. Ces engagements
Jour 1 du Calendrier de l’Avent : La Tombola du SICSTI démarre !
feed-shared-update-v2__description feed-shared-inline-show-more-text–minimal-padding feed-shared-inline-show-more-text–3-lines feed-shared-inline-show-more-text–expanded » tabindex= »-1″ data-artdeco-is-focused= »true »> La Tombola de l’Avent Vous avez été patients… et il est grand temps de profiter ! 🥳 Nous sommes ravis de vous annoncer le lancement de notre Tombola de l’Avent dès aujourd’hui. 👉
Déclarations inter-syndicales Auchan
Les conditions de travail se dégradent rapidement : le sous-effectif est devenu un mode fonctionnement assumé poussant les équipes à bout et mettant en péril leur santé et leur sécurite. Les résultats s’effondrent non par manque d’engagement mais parce que
Rencontre des Acteurs de la Formation (RAF) CFTC à Rouen
Responsables de formation, responsables adjoints, formateurs, correspondants de formation : les différents acteurs de la formation CFTC étaient représentés en Normandie du 14 au 16 Octobre 2025 pour leur grand rendez-vous pluriannuel. Présentation des axes 2026 Chaleureusement accueillis par Christel
Newsletter CFTC NORD
Voici le lien pour recevoir cette newsletter qui vous permettra de mieux nous connaître : Inscription Newsletter – CFTC UD NORD
Souvenirs : « Le lien CFTC »
Ils mettent en évidence ces magazines témoins de la communication CFTC de la région Nord/Pas-de-Calais de 2014 à 2016. Faîtes le plein des souvenirs de la précédente décennie !
Webinaire le 12 Décembre : « Travail et TMS : musclez votre prévention ! »
PÔLE SANTÉ TRAVAIL vous invite à participer à son webinaire VENDREDI 12 DÉCEMBRE 2025, de 14h à 15h Les troubles musculosquelettiques (TMS) sont la première cause de maladies professionnelles reconnues. Il existe de multiples facteurs de risques professionnels pouvant entraîner
Envie de progresser avec nous en apportant ta propre expérience ?
Nous pensons que oui ... car tu devrais être syndicaliste !
