Protocole national de lutte contre le COVID

Il a été mis en place suite aux recommandations du Haut Conseil de la santé publique (HCSP) qui préconise le port du masque « dans tous les lieux clos publics et privés collectifs ». Ce protocole se substitue au protocole national de

Télétravail : 10 risques

Pendant des années, le télétravail a presque été combattu par les directions/RH de nos sociétés notamment en raison de la peur de la perte de visibilité et de contrôle de l’activité des équipes. Lé télétravail est monté en puissance dans

Négociation de l’APLD sur le chômage partiel de longue durée

Il s’agit d’un dispositif soumis obligatoirement à la signature d’un accord collectif.  Avec cet accord, l’employeur peut réduire les horaires de ses salariés, dont l’activité n’arrive pas à reprendre complètement pour le moment : le but est bien d’éviter les plans sociaux.

Première lettre d’informations juridiques 2020 UD Nord

CONTENU DE LA SEMAINE : – Adaptation temporaire des délais de consultation des CSE – Nouvelles précisions sur le dispositif d’activité partielle, QR du Ministère – Fin des indemnités journalières dérogatoires à compter du 1er mai pour les arrêts liés au Covid-19

COVID-19 ET DROIT DU TRAVAIL : LES RÉPONSES À VOS QUESTIONS

Les réponses à vos questions par le service politique sociale de la Confédération. (1/2) Exercer son mandat pendant la pandémie (2/2) Faire vivre l’instance représentative pendant la pandémie Face au coronavirus, puis-je invoquer mon droit de retrait ? Télétravail :

À SITUATION EXCEPTIONNELLE, GRILLE D’ANALYSE EXCEPTIONNELLE !

La loi sur l’urgence sanitaire est publiée ce jour au journal officiel. On attend maintenant les ordonnances qui préciseront, entre autres, les mesures impactant le droit social. Durant ces négociations, la CFTC se montrera digne de son histoire comme de sa

Alerte COVID-19 : Limitez vos déplacements.

Le Président de la République a annoncé des règles strictes que vous devez impérativement respecter pour lutter contre la propagation du virus et sauver des vies. Les sorties sont autorisées avec attestation et uniquement pour votre travail, si vous ne

Envie de progresser avec nous en apportant ta propre expérience ?

Nous pensons que oui ... car tu devrais être syndicaliste !