En France, les entreprises de plus de 20 salariés doivent employer des personnes handicapées à hauteur de 6 % de leurs effectifs et/ou mener des actions en leur faveur, même si le handicap est souvent invisible (80 % des cas). L’obligation d’intégration des personnes handicapées, en place depuis 30 ans, s’inscrit dans un engagement sociétal […]
La loi du 19 juillet 2023 a accordé de nouveaux droits aux travailleurs avec notamment le congé de présence parentale qui s’adresse au salarié ayant à charge un enfant dont l’état de santé requiert une attention accrue. Qui a droit au congé de présence parentale? Tout salarié dont l’enfant à charge est lourdement malade, atteint d’un handicap, ou […]
Comme indiqué dans notre dernier magazine du ‘Lien Syndical« , ce mois d’Août, sportif aussi pour les personnes en situation de handicap, est pour la CFTC l’occasion de faire le lien avec notre propre activité syndicale car les similitudes sont nombreuses comme le montrent ces images créées par le CFTC-SICSTI, syndicat de l’informatique. Nos Activités : […]
Dans les métiers du #numérique, de l’#ingenierie, des #etudes, du #conseil et de l’#evenementiel, dont le site de référence est concepteursdavenirs , l’alternance est un objectif majeur. Dans ce cadre, l’OPCA Fafiec (devenu OPCO ATLAS aujourd’hui) s’était emparée en 2019 du sujet du handicap dans le cadre de l’alternance car il existe encore de nombreux […]
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