L’intersyndicale de LIDL, composée des syndicats CFDT, CGT, CFTC et FO, invite les salariés à faire grève « tous les jeudis, vendredis, samedis et dimanches » pour dénoncer une « augmentation exponentielle de la charge de travail ».’
A noter : l’Unsa, principal syndicat du groupe Lidl qui emploie actuellement environ 46 000 salariés répartis dans 1 600 magasins en France, n’a pas soutenu cet appel à la grève.
A ce sujet, notre confédération rappelle son crédo sur le travail du dimanche : Grève à Lidl : sur RMC, la CFTC dénonce la généralisation du travail le dimanche.
Appel à la grève
Ces syndicats dénoncent une augmentation significative de la charge de travail et contestent notamment l’obligation de travailler les dimanches et jours fériés.
Contexte des revendications
Ce n’est pas la première mobilisation de ce type. Début février, une grève similaire avait été organisée par plusieurs syndicats, réclamant également une augmentation des salaires. Cette précédente action, suivie par de nombreux employés, avait été suspendue après quatre jours.
Défis économiques
Après une croissance importante, Lidl traverse une période plus difficile où il peine à augmenter ses parts de marché qui restent bloquées à 8%. Cette situation préoccupe tant les employés que la direction.
En mars, l’entreprise a reconnu implicitement ces difficultés, évoquant la nécessité d’une grande prudence face au contexte économique global. Les syndicats voient cette période comme l’opportunité de faire valoir leurs revendications concernant les conditions de travail et la rémunération.
