Comme indiqué dans notre précédent article sur le sujet, l’Union Départementale CFTC du Nord a organisé ce mardi 26 Novembre son 2e forum sur le thème des agissements sexistes et violences sexuelles au travail.
Cette fois-ci, le forum a été organisé dans les locaux de l’Union Local de Valenciennes qui a aménagé ses locaux afin d’assurer un accueil chaleureux et apporter une aide précieuse pour la réussite de cette matinée.
Après l’ouverture du Forum par Bernard et le respect d’une minute de silence à la mémoire de Lydie Librizzi ancienne militante CFTC et présidente de la CAF du Nord, le forum a été animé par nos 2 salariées, Florence et Cindy.
Nous remercions nos partenaires qui se sont associés à ce forum : Macif avec Mounia et Hervé et AG2R.
C’est une pleine réussite pour ces forums sous ce thème et dans ce format, avec des participants très attentifs et participatifs !
Merci à toutes et à tous.
Déroulé du forum débuté à 9h30
- Ouverture du forum par Bernard qui a mis en avant la volonté de l’UD de monter des forums sur des sujets non encore traités
- Minute de silence en mémoire de Lydie
- Intervention de la MACIF sur les élections pour les sociétaires et explications du contrat MACIF confédéral
- Présentation du support par Florence et Cindy, rappel du cadre légal, des différents degrés de sexisme, jurisprudences, obligations de l’employeur en matière de prévention et action, comment mener une enquête interne, contentieux prud’homal et régime probatoire évolution jurisprudentielle, etc…
- Animation du jeu de l’ANACT sexisme sans façon par Florence et Cindy suivant les mêmes règles présentées par Mme LEMETTRE à LILLE avec 2 équipes de chaque côté, des points en fonction des réponses fournies et un carnet de commande à compléter
- Débriefing et échanges avec la salle sur les cas rencontrés, en tant que CPH ou conseiller du salarié et en entreprise
- … qui s’est suivi par un moment de convivialité !
Retours des participants
Les participants ont apprécié le format de ce forum et la qualité de l’accueil, ils sont restés très attentifs et intéressés jusqu’à la fin, les défenseurs syndicaux ont apprécié les références réglementaires et les jurisprudences ainsi que le support présenté.
Enfin, nous avons respecté le droit à l’image de toutes les personnes qui ont signé le document correspondant.
