Premier forum UD Nord sur les agissements sexistes et violences sexuelles à l’UL Lille Métropole

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Comme indiqué dans notre précédent article sur le sujet, l’Union Départementale CFTC du Nord a organisé à Lille ce vendredi son premier forum sur le thème des agissements sexistes et violences sexuelles au travail.

Ce forum a été accueilli par l’Union Local de Lille Métropole qui a aménagé ses locaux afin d’assurer un accueil chaleureux et apporter une aide précieuse pour la réussite de cette matinée.

Ce forum a pu voir le jour grâce aux compétences et investissements de nos 2 salariées, Florence et Cindy, qui ont traité le sujet de A à Z dans toute sa dimension tant  juridique que logistique … tout en visant à respecter la dimension humaine de ce sujet, jamais traité par l’UD NORD, en privilégiant les interactions avec la salle.

Au cours de ce forum, l’Ararct est intervenu pour aborder ce sujet délicat à travers un jeu, jeu qui a été très apprécié des participants.

Nous remercions nos partenaires qui se sont associés à ce forum : Macif, AG2R et Klesia.

Déroulement du forum

Ce forum a réuni 31 Délégués Syndicaux, Élus et Représentants Syndicaux au CSE qui ont participé à la présentation, par Cindy LEMETTRE, du jeu de plateau conçu de l’ARACT « Sexisme sans façon ». Cela leur a permis de pouvoir :

  • Identifier les comportements inappropriés : distinguer clairement ce qui constitue du sexisme et du harcèlement sexuel par rapport à l’humour et à la séduction
  • Explorer des cas concrets : étudier des exemples concrets pour mieux comprendre les impacts de ces comportements
  • Encourager la discussion : favoriser un dialogue ouvert et constructif, impliquant à la fois des représentants des employeurs et des salariés
  • Promouvoir le respect et l’égalité : sensibiliser les participants aux enjeux de respect mutuel et d’égalité des chances, contribuant ainsi à un environnement de travail plus inclusif et sécurisant
  • Intervention spécialisée : profiter de l’expertise d’une personne formée par l’anact sur les risques psychosociaux (rps) pour approfondir la compréhension de ces enjeux

 

 

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